永旭保險經紀人

認識永旭

永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營，讓每位加入永旭的夥伴，都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉，也讓夥伴體會到永旭用心、專業、
分享的理念；成立至今，在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下，永旭快速穩健的成長，過程及未來展望如下：
◆近程目標：
1.建立永旭知名度
2.建立全國營業據點
3.進入保險經紀人前10大
4.達成登錄人數1000人
◆中程目標：
1.建立永旭集團
2.成立教育訓練中心
3.達成登錄人數2000人
4.達成保經界前3大
◆遠程目標：
1.成為最大、最好的保經公司
2.成立慈善基金會

經營理念

努力培養崇高道德的公司文化，鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣，用正確的方式，做對的事情。

» 退休養老的財務規劃，投資型理財的專家
» 提供滿足客戶需求的產品和服務，協助客戶獲致財務上的安全，透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling)，量身
訂作。
» 提供專業的理財諮詢服務

» 企業的穩定經營與長期發展，勢必依賴社會全體的支持與貢獻，企業不應以賺錢為惟一目的，應以顧及社會責任的前提
下，追求最佳的經濟利益，對整個社會積極的奉獻回饋，亦即履行對社會的責任。
» 讓永旭以 獨特的經營方式，使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。

» 我們堅信海豚領導理念，愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度，人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實
力，直接激勵團隊精神的法寶，且能平衡員工努力與代價的互動關係，為公司創造最高的利潤。

合約公開化、續佣不考核、財務有信託、晉升當老闆

好的商品策略－讓我們業績長紅
好的獎勵策略－讓我們環遊世界不用錢
好的教育訓練－讓我們菜鳥變尖兵
好的業務制度－讓我們組能力備增
好的分享精神－讓我們晉升老闆而不是晉升主管
好的後勤資源－讓我們工作效率倍增