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當職場陷入一蹶不振的困境時,12星座該如何擺脫盲點逆轉勝?

放大字體  縮小字體        發佈日期:2014-09-24  瀏覽次數:194

[導讀] 職場就如同一場球賽,不論多麼厲害的球員,都會遇到輸球、身體受傷的時候,而且可能不知為何,之後好幾年就處在輸球、受傷的失

 職場就如同一場球賽,不論多麼厲害的球員,都會遇到輸球、身體受傷的時候,而且可能不知為何,之後好幾年就處在輸球、受傷的失敗循環中,這樣的狀況可能發生在人生的任何階段。

那麼,12星座職場遭遇這樣的狀況,同時周圍的人又多看壞時,該如何打破困局逆轉勝呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
不容易面對失敗且容易錯失身邊的貴人,有些貴人學經歷並不出色,在你們眼中可能是個笨蛋,因此即使他們提出忠言,你們也會選擇對抗來維護顏面。《小熊維尼的家》中小熊維尼和小豬之間有一段對白:「『兔子很聰明』小熊維尼說,『是的,兔子很聰明,而且很有頭腦』小豬答,小熊維尼沉默一會才回:『或許這是他從來沒真的了解任何東西的理由』」。聰明的牡羊,萬一處在失敗循環時,張開耳朵聽忠言,才能早日逆轉手中爛牌。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
堅信物質財富才能帶來保障與安全,這造成你們看待事物的視野變得狹隘,容易將小片天當成大宇宙;有一天當你們發現金錢換不到片刻平靜與快樂時,所帶來的震撼衝擊,就會像巨峰聳立在前。迫使你們跳出物質主義的井底確實有難度,然而這就是你們是否能逆轉的課題,除非你們能從侷限的物質觀裡清醒,看到自己與他人的才華與力量,否則只會落到窮得只剩下錢的敗局。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
即使成年,依然容易將片面未經消化的訊息當成獨特觀點;內在叛逆的你們,常為了證明自己觀點是正確的、別人是錯的,而長久和周圍的人處在防衛性的對立中,這造成你們在事業的升等上容易被三振出局,卻自嘆才華被埋沒。你們需要藉由社群關係,學習和他人的觀點作比較來跳脫對立的框架,讓自己以更成熟的角度,看待這個一樣米養百樣人的世界,才有機會脫離三振敗局,擊出事業的全壘打。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
身處的職場若是沒有給你們自我定位的正面回應,就容易感到挫折,甚至怪罪職場的種種限制。你們常不明白,為何自己這麼努力,卻在事業上投不出令老闆看重的球路。對於你們而言,要了解人都可以擁有自我定位的角色,但要為自己的選擇負責,而非受害於他人的不認同。當你們能為自己選擇的定位負起完全的責任,才能夠既遵守規範又不受制於刻板的規定,在事業賽局中投出逆轉的球路。

獅子座(7/23 ~ 8/22):
易自戀而看不到周遭環境時刻在變化,以及具有競爭力的同儕已正在快速超前。因此,當發現個人優勢變為劣勢且幾乎要被封殺出局時,為了捍衛自尊,你們容易忿忿不平而造成在賽局中被冷凍的結果。你們就如同國王新衣中的國王,需要有人來指出真相,讓你們從自戀宿醉中清醒,看清楚個人在賽局中的優劣勢以及和對手的比較,才有機會培養客觀的視野,獨特的天賦才能從自戀中破繭而出,讓勝利之球在賽局中飛揚。

處女座(8/23 ~ 9/22):
過於執著腦中完美的理想,造成你們容易覺得修正不足,因對自己太過失望而感到精疲力竭。就好像在球賽中,愈想投出完美三好球卻投出四壞球而輸了球賽。因為禁不起你們的一再分析,所以任何激勵人心的道理,都難以支持你們重新恢復工作的熱情;不過,若是身旁具有熱情且包容性強的夥伴,你們從互相切磋過程中比較有機會領悟,過失只是自然循環的必要過程而不是結果,進而學習平等接納自己人生的不完美。

天秤座(9/23 ~ 10/21):
你們常為了贏得合作夥伴高度重視,以對方需求當作自己需求,而感到都在為他人作嫁並對夥伴產生抱怨;而夥伴也因搞不清楚你們的真實意向,所以選擇保持警戒之心,這造成你們弄不明白,為何用心老是換來他人的猜測。原本懂得考慮他人的需求是你們在職場賽局中的強項,然而你們也要學習,勇於不在意是否被認同的表達個人需求與立場,否則你們將被誤解為戴著面具的人,成為擔當重要職務的局外人。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
不自覺渴望探測自己的極限與弱點在哪裡,就像在球場上,原本贏球在望你們卻會在防守上出現不該有的失誤,讓球賽必須延長以考驗球員極限與失誤的控制力。你們常帶給同儕、老闆一種莫名的不可掌控性,因此在升遷上,你們雖常在一開始超前領先,但接著就會停在某個層級好幾年,而看著能力不見得優於你們的同儕在職級上後來居上。意圖在危機中「證明給自己看」的需求,除非你們體悟到這是自找麻煩,否則容易在人生重複的延長賽中不斷循環。

射手座(11/22 ~ 12/21):
面對任何不認同甚至挑戰你們信仰理念的同儕、主管,你們企圖積極的改變對方,而容易在說服過程中變成論斷對錯的意氣之爭。就如在球賽中,只要有你們不認同的安排,你們依然會堅持走自我的道路成了獨行俠而易淪為後備選手,除非遇到特別的狀況,否則難以再次上場;在職場賽局裡,你們要學習接納每個人都有屬於自己的信仰理念,才能有更開闊的視野與成長,並且獲得發揮個人長才的舞台。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
你們不見得是最閃亮的球員,卻被視為球隊重要的支柱,在重要關鍵的時刻,教練倚重你們可靠而穩定的能力;然而,你們為了登上巔峰,容易導致盲目的野心,如果面對的制度不公平或腐敗,你們可能同樣會濫用權力來獲得地位,並合理化自己的選擇:「這就是現實遊戲規則」;終有一天,還是要面對濫權的後果。然而,在攀登權力之峰,是否能守住良心的是非標準,你們只能向歷史人物學習,或許才有機會從濫權的邊緣逆轉回頭。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
在職場上,若是身旁沒有志同道合的同儕,你們不僅對自己的與眾不同感到不安,甚至會自我壓抑出眾的特質讓自己變成沒有亮點的職員,就如球隊中的練習生,年紀漸長卻未能晉升正式球員。對於你們而言,需要遇到有類似經驗的前輩摯友,藉由他們的經驗智慧帶來力量,你們才能夠了解認同自我真正獨特之處,進而在職場上將能力好好地發揮出來。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
面對挫折所產生的負面壓力,造成你們害怕再一次體驗到曾經發生的痛苦而逃避現實;逃避的心態造成個人表現失常,就好像球隊經歷重大的輸球經驗後,像被施加魔咒般,進入水準低落的輸球循環。你們要擺脫過去挫敗的影響,需要藉由學習夥伴的支持,讓你們產生勇氣面對現實,而從挫敗中淬煉教訓,然後從跌倒處再次逆轉勝。

 

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

 
 
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